Hvordan slutter jeg å tenke på arbeidsfeilene mine?
La oss først konvertere den medfølgende teksten til HTML -format:
Hvordan slutter jeg å tenke på arbeidsfeilene mine?
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hvordan får du over feil du gjorde på jobben
5 måter å redde ansiktet etter å ha gjort feil på å arbeide deg selv for feil på jobben. Etter å ha gjort en feil på jobben,
Du føler deg sannsynligvis flau, bekymret eller frustrert.Tilstå og ta ansvar.Gjør det du kan for å sette ting riktig.Ta
lager av det du har lært.Kom tilbake til jobb eller gå videre.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hvorfor føler jeg meg så dårlig når jeg gjør en feil på jobben
Det er helt normalt å føle seg flau, skamme, skuffet eller bekymret for at du kan få sparken. Godta hva som skjedde og
Tillat deg selv å ta inn følelsene – men ikke for lenge. Ta deretter noen dype pust og fortell deg selv, det er ikke verdens ende.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hvordan tilgir du deg selv for tidligere feil på jobben
Hvordan du kan tilgi deg selv om følelsene dine.Erkjenner feilen høyt.Tenk på hver feil som en læringsopplevelse.
Gi deg selv tillatelse til å sette denne prosessen på vent.Ta en samtale med din indre kritiker.Legg merke til når du er selvkritisk.
Stille de negative meldingene til din indre kritiker.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hvor mange feil er for mange på jobben
Den best mulig ytelsen på godt styrte arbeidsplasser ved bruk av normale kvalitetsstyringsmetoder er feilhastigheter på 5 til 10 menneskelige feil i hver 100 muligheter.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Blir jeg sparken hvis jeg fortsetter å gjøre feil på jobben
Kan jeg få sparken for å gjøre feil på jobben avhengig av hvor dårlig en feil du gjør på jobben, kan du få sparken for det.
Arbeidsgiveren din kan skyte deg hvis feilen har en alvorlig negativ innvirkning på virksomheten, kaster deg i et inhabil lys,
eller er en del av et mønster av feilfremstilling.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hva er de 4 R-ene for selvtilgivelse
Ansvar: Godta det som har skjedd og vis deg medfølelse. Anger: Bruk skyld og anger som en inngangsport til positiv atferdsendring.
Restaurering: Gjør noe med hvem du tilgir, selv om det er deg selv. Fornyelse: Lær av opplevelsen og vokse som person.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hva er en skybar feil
Mangler nøkkeldetaljer eller misforståelser. Manglende nøkkeldetaljer eller misforståelse av oppgaven du blir bedt om å gjøre kan føre til tapte muligheter,
Mistet tid og til og med store treff til inntekter. Avhengig av innsatsen kan det være en skybar feil.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hvor mange feil gjør den gjennomsnittlige personen på jobben
Sannheten er at du aldri kommer til å eliminere feil helt. I følge en rapport fra levetidspålitelighet, er de typiske sviktfrekvensene i virksomheter
Å bruke vanlig arbeidspraksis varierer fra 10 til 30 menneskelige feil per 100 muligheter.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Kan du få sparken for å gjøre for mange feil
Avhengig av hvor ille en feil du gjør på jobben, kan du få sparken for det. Arbeidsgiveren din kan skyte deg hvis feilen har en alvorlig negativ innvirkning
på virksomheten, kaster deg i et inhabil lys, eller er en del av et mønster av feiling.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hvor ofte er det normalt å gjøre feil på jobben
I følge en rapport fra levetidspålitelighet, varierer de typiske feilprosentene i virksomheter som bruker vanlig arbeidspraksis fra 10
til 30 menneskelige feil per 100 muligheter.
[/WPremark]
[WPremark preSet_name = “chat_message_1_my” Icon_show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” border_radius = “30”]
[WPremark_Icon Icon = “QUOTE-LEFT-2-SOLID” WIDTH = “32” HEIGHT = “32”] Hvor lenge må du holde deg i feil jobb
I en ideell verden bør du bo på hver jobb i minimum to år. Imidlertid, hvis du raskt innser at du tok feil valg
Når du godtar en stilling, må du ikke føle deg forpliktet
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvordan får du over feil du gjorde på jobben
5 måter å redde ansiktet etter å ha gjort feil på å arbeide deg selv for feil på jobben. Etter å ha gjort en feil på jobben, føler du deg sannsynligvis flau, bekymret eller frustrert.Tilstå og ta ansvar.Gjør det du kan for å sette ting riktig.Ta oversikt over det du har lært.Kom tilbake til jobb eller gå videre.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvorfor føler jeg meg så dårlig når jeg gjør en feil på jobben
Det er helt normalt å føle seg flau, skamme, skuffet eller bekymret for at du kan få sparken. Godta det som skjedde og la deg ta inn disse følelsene – men ikke for lenge. Ta deretter noen dype pust og fortell deg selv, det er ikke verdens ende.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvordan tilgir du deg selv for tidligere feil på jobben
Hvordan du kan tilgi deg selv om følelsene dine.Erkjenner feilen høyt.Tenk på hver feil som en læringsopplevelse.Gi deg selv tillatelse til å sette denne prosessen på vent.Ta en samtale med din indre kritiker.Legg merke til når du er selvkritisk.Stille de negative meldingene til din indre kritiker.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvor mange feil er for mange på jobben
Den best mulig ytelsen på godt styrte arbeidsplasser ved bruk av normale kvalitetsstyringsmetoder er feilhastigheter på 5 til 10 menneskelige feil i hver 100 muligheter.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Blir jeg sparken hvis jeg fortsetter å gjøre feil på jobben
Kan jeg få sparken for å gjøre feil på jobben avhengig av hvor dårlig en feil du gjør på jobben, kan du få sparken for det. Arbeidsgiveren din kan skyte deg hvis feilen har en alvorlig negativ innvirkning på virksomheten, kaster deg i et inhabil lys, eller er en del av et mønster av feiling.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hva er de 4 R-ene for selvtilgivelse
Ansvar: Godta det som har skjedd og vis deg medfølelse. Anger: Bruk skyld og anger som en inngangsport til positiv atferdsendring. Restaurering: Gjør noe med hvem du tilgir, selv om det er deg selv. Fornyelse: Lær av opplevelsen og vokse som person.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hva er en skybar feil
Mangler nøkkeldetaljer eller misforståelser. Manglende nøkkeldetaljer eller misforståelse av oppgaven du blir bedt om å gjøre kan føre til tapte muligheter, tapt tid og til og med store treff til inntekter. Avhengig av innsatsen kan det være en skybar feil.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvor mange feil gjør den gjennomsnittlige personen på jobben
Sannheten er at du aldri kommer til å eliminere feil helt. I følge en rapport fra levetidspålitelighet, varierer de typiske feilprosentene i virksomheter som bruker vanlig arbeidspraksis fra 10 til 30 menneskelige feil per 100 muligheter.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Kan du få sparken for å gjøre for mange feil
Avhengig av hvor ille en feil du gjør på jobben, kan du få sparken for det. Arbeidsgiveren din kan skyte deg hvis feilen har en alvorlig negativ innvirkning på virksomheten, kaster deg i et inhabil lys, eller er en del av et mønster av feiling.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvor ofte er det normalt å gjøre feil på jobben
I følge en rapport fra levetidspålitelighet, varierer de typiske feilprosentene i virksomheter som bruker vanlig arbeidspraksis fra 10 til 30 menneskelige feil per 100 muligheter.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvor lenge må du holde deg i feil jobb
I en ideell verden bør du bo på hver jobb i minimum to år. Imidlertid, hvis du raskt innser at du tok feil valg når du godtok en stilling, ikke føler deg forpliktet til å bo i selskapet til ditt toårsjubileum.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hva er de tre A -er for tilgivelse
I boka mi, språket for kjærlighet og respekt, tar jeg opp disse problemene spesielt i vedlegget med tittelen "Tilgivende – men også konfronterende – The Three A -er: utroskap, overgrep og avhengighet." Også i denne boken inkluderer jeg et kapittel om god vilje vs ondt vilje og tilgivelse.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvordan tilgir jeg meg selv for tidligere feil
Hvordan tilgi deg selv gjenkjenne kostnadene for utilgivelse.Liste opp vondt.Bestem deg for å tilgi deg selv.Eier og sørg for konsekvensene.Gjør fred med andre.Unn deg selv som noen du er glad i.Lære av dine feil.Ta et bevisst valg å ikke dvele ved dine tidligere feil.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Kan en feil ødelegge karrieren din
Hver handling du tar i karrieren din, bør analyseres nøye. Ett galt trekk og det ødelegger karrieren din for alltid. Du må trå veldig forsiktig når det gjelder karrieren din. Selv om alle har en tendens til å gjøre uskyldige feil fra tid til annen, koster noen feil tungt.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Kan du få sparken for å gjøre for mange feil
Avhengig av hvor ille en feil du gjør på jobben, kan du få sparken for det. Arbeidsgiveren din kan skyte deg hvis feilen har en alvorlig negativ innvirkning på virksomheten, kaster deg i et inhabil lys, eller er en del av et mønster av feiling.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Gjør smarte mennesker feil på jobben
Som det viser seg, har smarte mennesker en tendens til å gjøre flere feil takket være blinde flekker i deres logiske resonnement. Uansett hva vi kan si, mener mange av oss at våre synspunkter, verdier og måten vi mener at problemer bør løses er riktig.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvor mange feil gjør den gjennomsnittlige ansatte
Hvis du har arbeidere som rapporterer til deg, må du takle ansattes feil på et tidspunkt. Du må sannsynligvis takle dem mye: den gjennomsnittlige amerikanske ansatte gjør 118 feil i året. Toppbedrifter har ikke feilfrie ansatte som aldri har feilfeil som potensielt kan skade organisasjonen.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvor mange feil på jobben er normalt
Den best mulig ytelsen på godt styrte arbeidsplasser ved bruk av normale kvalitetsstyringsmetoder er feilhastigheter på 5 til 10 menneskelige feil i hver 100 muligheter. Til tross for at feil vil skje, hvis du fortsetter å gjøre den samme feilen, trenger du en handlingsplan for å eliminere den.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvordan vet du om en jobb ikke er ment å være
Et kjent tegn på at din nåværende jobb ikke er riktig for deg, er hvis du ikke kan svare ja på disse fire spørsmålene: blir du ønsket velkommen på jobb, føler du deg verdsatt på jobb, kan du bidra og bli belønnet for disse bidragene kan du være din autentiske Selv i denne organisasjonen
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvordan vet du om en jobb ikke er riktig for deg
7 tegn jobben din passer passer ikke på at du ikke stemmer overens.Du aner ikke hvordan din rolle påvirker selskapet.Dine daglige aktiviteter samsvarer ikke med stillingsbeskrivelsen.Du føler deg negativ om arbeidet.Du har mistet lidenskapen din.Du er ukomfortabel med å snakke opp.Du kommer ikke sammen med kolleger eller ledelse.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hva er de 4 R for tilgivelse
Ansvar: Godta det som har skjedd og vis deg medfølelse. Anger: Bruk skyld og anger som en inngangsport til positiv atferdsendring. Restaurering: Gjør noe med hvem du tilgir, selv om det er deg selv. Fornyelse: Lær av opplevelsen og vokse som person.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hva er de 7 trinnene for ekte tilgivelse
7 trinn til ekte tilgivelse av 1: Anerkjennelse. Erkjenner vondt.Trinn 2: Vurder. Tenk på hvordan vondt og smerte har påvirket deg.Trinn 3: Godta. Godta at du ikke kan endre fortiden.Trinn 4: Bestem. Avgjøre om du vil tilgi eller ikke.Trinn 5: Reparasjon.Trinn 6: Lær.Trinn 7: Tilgi.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvorfor er det så vanskelig å tilgi deg selv for tidligere feil
Hvorfor kan selvtilgivelse være så vanskelig at det er mange grunner til at du kan ha det vanskelig eller være uvillig til å tilgi deg selv. Lav selvtillit, å være naturlig selvkritisk, og vokse opp i et miljø med kritikk eller overgrep, for eksempel, er ting som kan bidra til vanskeligheter med å tilgi tidligere feil.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hva er de største karrierefeilene å unngå
13 karrierefeil og hva du kan lære av dem for å forhandle om lønnen din.Forlate nettverket ditt.Mangler frister.Opphør utviklingen av ferdighetene dine.Bytte jobber uten å følge protokollen.Unngå å sette karrieremål.Forsømmer forhold på jobben.Prioritere penger.
[/WPremark]
[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Skal jeg slutte i jobben min på grunn av en feil
Hvis du gjorde feilen eller fikk en dårlig gjennomgang av ytelser fordi du bare ikke er i jobben din. Det kan være på tide å komme seg ut. Det er ikke ideelt å slutte med straks – det er mye bedre å begynne å utforske alternativene og mulighetene før du hopper skipet.
[/WPremark]
