Cum încetez să -mi răstoarne greșelile de muncă?

În primul rând, să convertim textul furnizat în format HTML:

Cum încetez să -mi răstoarne greșelile de muncă?

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De ce mă simt atât de rău când fac o greșeală la serviciu

Este complet normal să te simți jenat, rușinat, dezamăgit sau îngrijorat că ai putea fi concediat. Acceptați ceea ce s -a întâmplat și permiteți -vă să vă luați acele emoții – dar nu de prea mult timp. Apoi, respirați adânc și spuneți -vă, nu este sfârșitul lumii.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Cum te ierți pentru greșelile trecute la locul de muncă

Cum să -ți iertezi emoțiile.Recunoașteți greșeala cu voce tare.Gândiți -vă la fiecare greșeală ca la o experiență de învățare.Dă -ți permisiunea de a pune acest proces în așteptare.Aveți o conversație cu criticul tău interior.Observați când sunteți autocritici.Liniștește mesajele negative ale criticului tău interior.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Câte greșeli sunt prea multe la locul de muncă

Cea mai bună performanță posibilă în locurile de muncă bine gestionate folosind metode normale de gestionare a calității este ratele de eșec de 5 până la 10 erori umane la fiecare 100 de oportunități.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Voi fi concediat dacă fac greșeli la locul de muncă

Pot să fiu concediat pentru că am greșit la locul de muncă, în funcție de cât de rău greșește faceți la locul de muncă, este posibil să fiți concediat pentru asta. Angajatorul dvs. vă poate concedia dacă greșeala are un impact negativ grav asupra afacerii, vă aruncă într-o lumină incompetentă sau face parte dintr-un model de elaborare a greșelilor.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt cele 4 R-uri de auto-uitare

Responsabilitate: Acceptați ceea ce s -a întâmplat și arătați -vă compasiune. Remușcări: folosiți vinovăția și remușcarea ca o poartă pentru schimbarea comportamentului pozitiv. Restaurare: faceți modificări cu oricine iertați, chiar dacă sunteți tu însuți. Reînnoire: învățați din experiență și creșteți ca persoană.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Ce este o greșeală de foc

Lipsește detaliile cheie sau sarcinile de neînțelegere. Lipsește detaliile cheie sau înțelegerea greșit a sarcinii pe care vi se cere să o faceți poate duce la oportunități pierdute, timp pierdut și chiar lovituri mari la venituri. În funcție de mize, poate fi o greșeală de foc.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Câte greșeli face persoana obișnuită la locul de muncă

Adevărul este că nu veți elimina niciodată greșelile. Potrivit unui raport al fiabilității pe viață, ratele de eșec tipice în întreprinderi folosind practici de muncă comune variază de la 10 la 30 de erori umane la 100 de oportunități.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Poți fi concediat pentru că ai făcut prea multe greșeli

În funcție de cât de rău de o greșeală faceți la locul de muncă, este posibil să fiți concediat pentru asta. Angajatorul dvs. vă poate concedia dacă greșeala are un impact negativ grav asupra afacerii, vă aruncă într-o lumină incompetentă sau face parte dintr-un model de elaborare a greșelilor.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Cât de des este normal să greșești la locul de muncă

Potrivit unui raport al fiabilității pe viață, ratele de eșec tipice în întreprinderi folosind practici de muncă comune variază de la 10 la 30 de erori umane la 100 de oportunități.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Cât timp trebuie să rămâi la job greșit

Într -o lume ideală, ar trebui să stai la fiecare loc de muncă timp de cel puțin doi ani. Cu toate acestea, dacă vă dați seama repede să vă dați seama că ați făcut o alegere greșită atunci când acceptați o poziție, nu vă simțiți obligat să rămâneți la companie până la aniversarea de doi ani.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt cele trei A de iertare

În cartea mea, Limba iubirii și a respectului, abordez aceste probleme în mod special în apendicele intitulat "Iertarea – dar și confruntarea – cele trei A: adulter, abuz și dependență." De asemenea, în această carte, includ un capitol despre buna voință vs voința rea ​​și iertare.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Cum mă iert pentru greșelile trecute

Cum să vă iertați Recunoașteți costul neiertării.Enumerează -ți durerile.Decideți să vă iertați.Deține și îndurează consecințele.Face pace cu ceilalți.Tratează -te ca pe cineva pe care îl iubești.Invata din propriile greseli.Faceți o alegere deliberată pentru a nu vă baza pe greșelile voastre din trecut.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Poate o greșeală să -ți strice cariera

Fiecare acțiune pe care o luați în cariera dvs. ar trebui analizată cu atenție. O mișcare greșită și îți strică cariera pentru totdeauna. Trebuie să vă aruncați foarte prudent când vine vorba de cariera dvs. Chiar dacă toată lumea tinde să facă greșeli nevinovate din când în când, unele greșeli costă puternic.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Poți fi concediat pentru că ai făcut prea multe greșeli

În funcție de cât de rău de o greșeală faceți la locul de muncă, este posibil să fiți concediat pentru asta. Angajatorul dvs. vă poate concedia dacă greșeala are un impact negativ grav asupra afacerii, vă aruncă într-o lumină incompetentă sau face parte dintr-un model de elaborare a greșelilor.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Oamenii deștepți fac greșeli la locul de muncă

După cum se dovedește, oamenii deștepți tind să facă mai multe greșeli datorită spoturilor oarbe din raționamentul lor logic. Desigur, indiferent de ceea ce am putea spune, mulți dintre noi credem că opiniile, valorile și modul în care credem că problemele ar trebui rezolvate sunt corecte.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Câte greșeli face angajatul mediu

Dacă aveți lucrători care vă raportează, va trebui să vă ocupați de greșelile angajaților la un moment dat. Probabil că va trebui să vă ocupați foarte mult de ei: angajatul american obișnuit face 118 greșeli pe an. Companiile de top nu au angajați fără cusur, care nu au niciodată greșeli care ar putea răni organizația.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Câte greșeli la locul de muncă sunt normale

Cea mai bună performanță posibilă în locurile de muncă bine gestionate folosind metode normale de gestionare a calității este ratele de eșec de 5 până la 10 erori umane la fiecare 100 de oportunități. În ciuda faptului că se vor întâmpla greșeli, dacă continuați să faceți aceeași greșeală, aveți nevoie de un plan de acțiune pentru a o elimina.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De unde știi dacă un loc de muncă nu este menit să fie

Un semn de povestire că jobul dvs. actual nu este potrivit pentru dvs. este dacă nu puteți răspunde da la aceste patru întrebări: Sunteți binevenit la locul de muncă, vă simțiți apreciați la locul de muncă, puteți contribui și fiți recompensat pentru aceste contribuții, puteți fi autentic Sinele în această organizație

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De unde știi dacă un loc de muncă nu este potrivit pentru tine

7 semne de lucru nu este cea mai potrivită pentru valorile dvs.Nu aveți idee despre cum are un impact rolul dvs.Activitățile dvs. zilnice nu se potrivesc cu descrierea postului.Te simți negativ în ceea ce privește munca.Ți -ai pierdut pasiunea.Ești incomod vorbind.Nu vă înțelegeți cu colegii sau conducerea.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt cele 4 r ale iertării

Responsabilitate: Acceptați ceea ce s -a întâmplat și arătați -vă compasiune. Remușcări: folosiți vinovăția și remușcarea ca o poartă pentru schimbarea comportamentului pozitiv. Restaurare: faceți modificări cu oricine iertați, chiar dacă sunteți tu însuți. Reînnoire: învățați din experiență și creșteți ca persoană.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt cei 7 pași spre adevărata iertare

7 pași către adevărata iertare Piese 1: Recunoașteți. Recunoaște răul.Pasul 2: Luați în considerare. Luați în considerare modul în care răul și durerea v -au afectat.Pasul 3: Acceptați. Acceptați că nu puteți schimba trecutul.Pasul 4: Determinați. Stabiliți dacă veți ierta sau nu.Pasul 5: Reparare.Pasul 6: Învață.Pasul 7: Iartă.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De ce este atât de greu să te ierți pentru greșelile din trecut

De ce poate fi atât de greu să fie atât de greu, încât există multe motive pentru care s-ar putea să-ți fie greu sau să nu dorești să te ierți. Stima de sine scăzută, fiind în mod natural autocritică și creșterea într-un mediu de critică sau abuz, de exemplu, sunt lucruri care pot contribui la dificultăți de iertare a greșelilor din trecut.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt cele mai mari greșeli de carieră de evitat

13 greșeli de carieră și ce puteți învăța de la ei pentru a vă negocia salariul.Abandonarea rețelei dvs.Lipsește termene.Încetarea dezvoltării abilităților tale.Comutarea lucrărilor fără a urma protocolul.Evitarea stabilirii obiectivelor de carieră.Neglijarea relațiilor la locul de muncă.Prioritizarea banilor.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Ar trebui să renunț la slujba mea din cauza unei greșeli

Dacă ați făcut greșeala sau ați primit o recenzie slabă de performanță, deoarece nu sunteți doar în locul de muncă. S -ar putea să fie timpul să ieșiți. Nu este ideal să renunți imediat – este mult mai bine să începi să -ți explorezi opțiunile și oportunitățile înainte de a sari nava.

[/wpremark]