De ce nu ar trebui să aduci niciodată la muncă acasă?

Îmi pare rău, dar nu pot genera un format HTML fără etichetele necesare (html, cap, corp, titlu). Cu toate acestea, vă pot oferi o versiune formatată HTML a textului dvs. cu etichetele necesare:

Rezumatul articolului:

Cum să nu aducem la muncă acasă

Planificați -vă ziua, săptămâna și luna. Prioritizează munca pe care o ai și gestionează așteptările altora. Nu promiteți să livrați totul imediat – oferiți oamenilor așteptări rezonabile cu privire la cât timp vor dura sarcinile și când le veți ajunge la ei (în mod ideal, fără a lucra ore suplimentare).

Cum te descurci cu un angajat care vrea să lucreze de acasă

Următoarele cinci sfaturi vă vor ajuta să gestionați munca de la angajarea angajatului dvs., astfel încât toți cei implicați să se poată bucura de beneficiile telecomunicațiilor. Luați în considerare politica companiei dvs. Asigurați -vă că angajatul are calitățile potrivite. Gândiți -vă la restul personalului dvs. Cântăriți pros și contra. Comunică deschis. Luați decizia.

Care este una dintre problemele majore cu lucrul acasă

Lista este lungă. Lucrul în noapte, fără a părăsi casa, a nu avea niciun fel de rutină (inclusiv rutine de igienă), fără a face pauze și nu a reușit să implementeze tehnicile de gestionare a timpului sunt printre cele mai frecvente.

De ce este rău televiziunea

Personalul care comunică doar online și telefonic poate avea un timp mai greu să păstreze și să construiască relații cu colegii lor, ceea ce poate sabota productivitatea generală și satisfacția locului de muncă. Deoarece relațiile duc adesea la încredere și colaborare eficientă, telecomunicațiile pot slăbi atmosfera generală.

Cum îi spui unui angajat să nu lucreze de acasă

Să fie capabil să explice de ce sunt necesare unele lucrări la birou. De exemplu, este necesară unele lucrări cu un articol fizic sau rolul lor se va schimba pentru a se potrivi cu îndatoririle care ar fi putut fi puse în așteptare atunci când biroul a trecut la muncă de acasă. Au răspunsuri de ce sunt necesare anumite zile în birou.

Care sunt primele 10 surse de stres la locul de muncă

Cauzele stresului legat de muncă: ore lungi, volum de muncă greu, schimbări în cadrul organizației, termene stricte, modificări ale îndatoririlor, nesiguranță la locul de muncă, lipsa de autonomie, muncă plictisitoare.

De ce ar trebui să lăsați angajații să lucreze de acasă

Adăugați lipsa unei navete, iar lucrătorii îndepărtați au de obicei mai mult timp și mai puține distrageri, ceea ce duce la o productivitate crescută – un beneficiu imens de a lucra de acasă atât pentru angajați, cât și pentru angajatori deopotrivă. Când a terminat corect, munca la distanță permite angajaților și companiilor să se concentreze pe ceea ce contează cu adevărat – performanță.

Ce sunt 3 contra de a lucra de acasă

În plus față de beneficiile sale, munca de acasă poate veni cu mai multe dezavantaje, inclusiv: izolare sporită, costuri de birou la domiciliu, risc de suprasolicitare, risc pentru productivitate, distrageri la domiciliu, deconectare la locul de muncă, echilibru disproporționat între viața profesională, mai puțin timp de față.

Care sunt trei dezavantaje ale muncii de acasă

Top 7 Dezavantaje ale muncii de acasă: lipsa de comunitate și muncă în echipă, lipsa de motivație, performanța nemonitoare și acele pauze frecvente, lipsa de echipamente de birou și probleme de securitate, distrageri și lipsa unui mediu de lucru bun, arsuri, risc pentru productivitate.

De ce companiile urăsc lucrează de acasă

Un motiv pentru care companiile mari nu doresc ca angajații lor să lucreze de la distanță este că vor să -și păstreze angajații la birou. Acest lucru se datorează faptului că este mai ușor pentru manageri să dețină controlul asupra oamenilor care se află în apropierea fizic.

Sunt muncitori îndepărtați mai fericiți

Abilitatea de lucru la distanță îi face pe oameni mai fericiți.

De ce nu ar trebui să aduci niciodată la muncă acasă?

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Cum să nu aducem la muncă acasă

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Cum te descurci cu un angajat care vrea să lucreze de acasă

Următoarele cinci sfaturi vă vor ajuta să gestionați munca de la angajarea angajatului dvs., astfel încât toți cei implicați să se poată bucura de beneficiile telecomunicațiilor.Luați în considerare politica companiei dvs.Asigurați -vă că angajatul are calitățile potrivite.Gândiți -vă la restul personalului dvs.Cântăriți pros și contra.Comunică deschis.Luați decizia.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care este una dintre problemele majore cu lucrul acasă

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De ce este rău televiziunea

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Cum îi spui unui angajat să nu lucreze de acasă

Să fie capabil să explice de ce sunt necesari unii în birou. De exemplu, este necesară unele lucrări cu un articol fizic sau rolul lor se va schimba pentru a se potrivi cu îndatoririle care ar fi putut fi puse în așteptare atunci când biroul a trecut la muncă de acasă. Au răspunsuri de ce sunt necesare anumite zile în birou.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt primele 10 surse de stres la locul de muncă

Cauzele orelor de stres legate de muncă.Volum mare de muncă.Modificări în cadrul organizației.Termene limita scurte.Modificări ale îndatoririlor.Nesiguranța locului de muncă.Lipsa autonomiei.Muncă plictisitoare.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De ce ar trebui să lăsați angajații să lucreze de acasă

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Ce sunt 3 contra de a lucra de acasă

Pe lângă beneficiile sale, munca de acasă poate veni cu mai multe dezavantaje, inclusiv: o izolare sporită.Costuri de birou la domiciliu.Riscul de suprasolicitare.Risc pentru productivitate.Distracții acasă.Deconectare la locul de muncă.Echilibrul disproporționat între viața profesională.Mai puțin timp de față.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt trei dezavantaje ale muncii de acasă

Top 7 dezavantaje ale muncii din Homelack de comunitate și muncă în echipă.Lipsa de motivatie.Performanță nemoditată și acele pauze frecvente.Lipsa echipamentelor de birou și a problemelor de securitate.Distrageri și lipsa unui mediu de lucru bun.Ars.Risc pentru productivitate.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De ce companiile urăsc lucrează de acasă

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Sunt muncitori îndepărtați mai fericiți

Abilitatea de lucru la distanță îi face pe oameni mai fericiți

În timp ce 81% dintre respondenți au spus că oportunitatea de a lucra de acasă le -ar face să se simtă mai echipate pentru a face față conflictelor de muncă/viață. Muncitorii la distanță sunt 22% mai fericiți cu locurile de muncă decât lucrătorii la fața locului.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Ești mai bine să lucrezi de acasă decât la locul de muncă

Lucrul de la distanță poate reduce stresul

Studiul după studiu arată că cei care lucrează acasă au un nivel mai scăzut de stres decât lucrătorii din mediile de birou. Pentru început, nu va trebui să vă ocupați de nicio politică și dramă agravantă de birou.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De ce angajatorii forțează să se întoarcă la birou

Un sondaj recent de peste 150 u.S. CEO -urile dezvăluie un motiv uimitor pentru care multe companii aplică o întoarcere la birou. Studiul indică faptul că multe organizații se luptă să încurajeze o comunicare puternică, colaborare și legături în echipă în aceste medii.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt cele mai stresante 5 lucruri din viață

Primele cinci evenimente de viață cele mai stresante includ: Moartea unei persoane dragi.Divorț.In miscare.Boală majoră sau vătămare.Pierderea locului de muncă.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Care sunt 5 semne de stres legate de muncă

Simptome ale stresului legat de muncă.Tensiunea musculară.Dureri de cap.Palpitații cardiace.Dificultăți de somn, cum ar fi insomnia.Tulburări gastrointestinale, cum ar fi diaree sau constipație.Tulburări dermatologice.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Angajații sunt mai fericiți care lucrează de acasă

Sunt lucrători la distanță mai fericiți un raport de sondaj realizat de Owl Labs sugerează că lucrătorii la distanță sunt mai fericiți și rămân în locul de muncă mai mult timp. De asemenea, au descoperit că lucrătorii care lucrau acasă au raportat că sunt fericiți cu 22% mai mult decât lucrătorii care lucrează întotdeauna într -un mediu de birou la fața locului.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De ce companiile sunt reticente să permită angajaților să lucreze de acasă

Abilitățile sunt pierdute

Se tem că abilitățile și cunoștințele pe care le -ar câștiga un angajat din lucrul într -un birou nu se vor transfera la munca de acasă, ceea ce ar putea duce la probleme de calitate și greșeli făcute. Este adevărat: când ești într -un birou toată ziua, sfârșești doar interacționând cu oamenii care sunt acolo.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Mai bine lucrezi de acasă

Puteți finaliza mai multe sarcini și sarcini de lucru.

Și un sondaj din 2021 al lucrătorilor la distanță a constatat că 6 din 10 au raportat că sunt mai productivi care lucrează de acasă decât se așteptau să fie pentru că nu au naveta și pot primi un somn mai bun.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Lucrează de acasă bun pentru sănătate mintală

De fapt, angajații care lucrează de la distanță spun adesea că sunt mai fericiți, mai productivi și mai susceptibili să rămână cu angajatorul lor. Dar noile cercetări arată că există cel puțin un dezavantaj al acestor aranjamente: lucrătorii îndepărtați și hibrizi tind să experimenteze rate mai mari de probleme de sănătate mintală.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Merită să lucrezi departe de casă

Costul este mai mult decât financiar

A lucra departe de casă va suporta costuri semnificativ mai mari – atât financiar, cât și emoțional. Financiar, veți plăti pentru cazare, precum și pentru a călători spre și de acasă. Telefon acasă noaptea și factura dvs. de telecomunicații va crește.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] De ce oamenii nu vor să se întoarcă la birou

Se simt mai puțin distrași și mai capabili să se concentreze asupra a ceea ce au nevoie pentru a face. De fapt, 33% dintre angajați citează colegii de muncă sau dificili ca un întreruptor pentru a se întoarce la birou. Un mare motiv pentru care liderii apelează angajații din nou la locul de muncă este pentru socializarea și oportunitățile de construire a comunității.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Este o muncă la distanță sănătoasă mental

Într-un sondaj global din 2022 efectuat pe 28.000 de lucrători, Cisco a constatat că un 79 la sută dintre angajați au simțit că munca la distanță a îmbunătățit echilibrul important între viața profesională. Peste 80 la sută au spus că capacitatea de a lucra de oriunde i -a făcut mai fericiți.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Muncitorii îndepărtați se simt singuri

Deși munca la distanță s-a dovedit, în general, pentru a îmbunătăți echilibrul și fericirea profesională și viața profesională, cercetarea arată constant că izolarea este una dintre cele mai mari dezavantaje ale sale. Peste o treime dintre cei care lucrează de la distanță au spus că configurația i-a făcut să se simtă singuri, în sondajul din 2022 al Glassdoor asupra oamenilor în angajare cu normă întreagă.

[/wpremark]

[wPremark preset_name = “chat_message_1_my” picon_show = “0” fundal_color = “#e0f3ff” padding_right = “30” padding_left = “30” 30 “border_radius =” 30 “] Oamenii sunt cu adevărat mai fericiți care lucrează de acasă

Abilitatea de lucru la distanță îi face pe oameni mai fericiți

[/wpremark]

VPN

De ce nu ar trebui să aduci niciodată la muncă acasă?

Rezumatul articolului:

Promo

Promo