Er varsler moralsk tillatt?

Sammendrag

Hvordan vet vi når fløyteblåsing er moralsk rett eller galt?

Kort fortalt, (1) firmaets handlinger vil gjøre alvorlig og betydelig skade for andre; (2) Den varslingsloven er forsvarlig når den ansatte rapporterer det til hennes nærmeste veileder og gjør hennes moralske bekymringer kjent; (3) Fraværende noen handlinger fra veilederen, bør den ansatte ta saken helt opp til styret …

Spørsmål og svar

1. Hvorfor er varsler etisk eller uetisk eller uetisk?

Varsling kan sees på som etisk når det hjelper til med å avsløre ulovlig eller uetisk oppførsel i en organisasjon. Det blir uetisk når det gjøres for personlig gevinst eller med ondsinnet intensjon.

2. Hva er de tre situasjonene som varsling er moralsk rettferdiggjort?

For å være moralsk berettiget, må varsler å oppfylle tre betingelser: (a) avsløringer skal oppfylle visse kommunikative begrensninger; (b) det må gjøres med riktig type intensjon; (c) Det tar for seg spørsmål av offentlig interesse.

3. Kan du gi et eksempel på uetisk varsling?

Uetisk varsling kan omfatte rapportering av falske beskyldninger eller personlige klager uten bevis. Det kan også innebære å lekke konfidensiell informasjon for personlig gevinst.

4. Er gjengjeldelse for varsler etisk etisk?

Gjengjeldelse mot varslere er uetisk. Organisasjoner har en plikt til å beskytte varslere mot gjengjeldelse og adressere ugjerninger ved å ta passende disiplinærbehandling.

5. Hva sier utilitarisme om varsling?

Fra et utilitaristisk perspektiv blir varsling sett på som en plikt til å forhindre skade og beskytte andres trivsel. Den erkjenner at våre handlinger eller passasjer kan ha betydelige konsekvenser for andre.

6. Hva er ulempene med varsling i etikk?

Å oppmuntre til varsler kan føre til omdømme skade for virksomheter og enkeltpersoner som er involvert. Det kan også føre til tap av jobb, juridiske utfordringer og skade på personlige forhold.

7. Hva er fordeler og ulemper med varsling?

Fordeler med varsler inkluderer kampkorrupsjon, og sikrer at ugjerningsmenn blir holdt ansvarlige, og muligheten for økonomiske belønninger. Ulemper inkluderer potensielle trusler mot ens jobb, påstander som kanskje ikke holder opp, og en lang og kompleks prosess.

8. Hvorfor er varsling ulovlig i noen tilfeller?

Varsling kan være ulovlig hvis det innebærer å lekke uautorisert regjeringsinformasjon som truer nasjonal sikkerhet eller annen føderal operasjon.

9. Hva er negativene ved varsling?

Varsler kan føle seg isolerte og maktesløse. Handlingene deres kan også påvirke medarbeidere negativt og gjøre det vanskelig for dem å finne fremtidig sysselsetting.

Er varsling moralsk tillatt?

[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvordan vet vi når fløyteblåsing er moralsk rett eller galt

[/WPremark]

Etiske dilemmaer med varsling

En varsler kan bekymre seg for at handlingene deres kan ha en negativ innvirkning på selskapets økonomi – noe som igjen kan påvirke jobben deres. I tillegg kan varsling føles som et brudd på tilliten.

[/WPremark]

[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hva er de tre situasjonene der fløyten blåser er moralsk rettferdiggjort

Nå, for en varsling for å være moralsk berettiget, må den oppfylle tre betingelser: (a) avsløringer skal oppfylle visse kommunikative begrensninger; 8 Side 9 (b) Det må gjøres med riktig type intensjon; (c) Det tar for seg spørsmål av offentlig interesse. Aspekter av avsløringen. De er egentlig tre.

[/WPremark]

Varsler eksempler kan omfatte kriminell aktivitet, som tyveri eller uetisk eller urettferdig oppførsel på arbeidsplassen, inkludert rasistisk, sexistisk eller homofob oppførsel. Disse problemene kan rapporteres til en autorisert person eller organisasjon enten innen eller utenfor arbeidsplassen, avhengig av prosedyren på plass.

[/WPremark]

Ansatte har en plikt til å rapportere urett; Organisasjonen har en plikt til å beskytte varslere mot gjengjeldelse; Organisasjonen har en plikt til å adressere urett ved å innføre rettsmidler og iverksette disiplinære tiltak etter behov; og gjengjeldelse utgjør mishandling.

[/WPremark]

Fra det utilitaristiske perspektivet ville plikten til å blåse fløyta følge av prinsippet om å ikke gjøre noen skade og anerkjennelse av i hvilken grad våre handlinger eller passasjer har betydelige konsekvenser for andres liv.

[/WPremark]

Ulemper ved å oppmuntre til varsler på jobben inkluderer potensialet for omdømme på virksomheten, spesielt hvis eksponeringen oppstår i det offentlige domene. Enhver form for forseelse i virksomheten din vil, hvis de blir utsatt offentlig, reflektere dårlig over din integritet og merkevaren din, og kan skade lønnsomheten din.

[/WPremark]

Fordelene med å varslehjelpe naboene dine ved å bekjempe korrupsjon.Forsikre deg om at ugjerningsmenn ikke blir belønnet.Vinn store økonomiske belønninger.Jobben/karrieren din kan bli truet.Påstandene dine kan ikke holde opp.Prosessen kan være langvarig.Juridisk veiledning for varslere.

[/WPremark]

Oppsummert kan varsling ofte være ulovlig hvis den utsatte informasjonen truer nasjonal sikkerhet. For eksempel kan det å lekke uautorisert regjeringsinformasjon forlate militæret eller andre føderale ansatte sårbare.

[/WPremark]

Varsler kan lett føle seg isolerte og maktesløse. Innvirkning på medarbeidere-Medarbeidere kan oppleve problemer som et resultat av at du blåser fløyta, og du kan miste deres velvilje som et resultat. Fremtidig jobbsøk – Andre selskaper kan være nervøse for å ansette en varslere.

[/WPremark]

Totalt sett er de to teoriene som støtter fløyteblåsing deontologi og utilitarisme. Imidlertid betyr det ikke at fløyteblåsing bør utføres når som helst uten nøye vurdering av situasjonen. Situasjoner er forskjellige, og strengheten deres påvirker også vår resonnement og måten vi handler. I følge Duska et al.

[/WPremark]

Selv om både utilitarisme og Kant sannsynligvis vil si at varsler er moralsk rett, i østlig (konfuciansk) etikk (og kanskje i kraft etikk), kan varsler være feil fordi det bryter ens forpliktelser til ens venner, slektninger, medarbeidere eller overordnede.

[/WPremark]

Menneskerettigheter er spesielt utsatt for utfordringer fra både utilitarisme og kulturell relativisme. Disse utfordringene forholder seg til menneskerettighetens natur, valg av fordeler som sies å være et spørsmål om menneskerettigheter, samt levering av disse fordelene.

[/WPremark]

Negative konsekvenser for varslere inkluderer yrkesmessige, juridiske, økonomiske, sosioemosjonelle og andre (e.g., fysisk helse, karaktermord) effekter.

[/WPremark]

Dessverre kommer rapportering ofte til en høy pris: varslere risikerer karrieren, deres levebrød og noen ganger deres personlige sikkerhet for å avsløre urett som truer allmenne interesser. De kan bli avfyrt, saksøkt, svartelistet, arrestert, truet eller, i ekstreme tilfeller, overfalt eller drept.

[/WPremark]

Varslingsloven forbyr enhver statsansvarlig og ansatt fra å gjengjelde eller forsøke å gjengjelde seg mot enhver ansatt eller søker for ansettelse som rapporterer en feil aktivitet.

[/WPremark]

Barrierer for varsling

Disse inkluderer: mangel på tillit til organisasjonens systemer. Det kan være at de ikke tror ledelsen vil lytte eller at de ikke forventer at rapporten deres vil føre til effektive handlinger. Frykt for gjengjeldelse.

[/WPremark]

I den grad medlem av en organisasjon på en eller annen måte er relatert til forekomsten av en organisatorisk forseelse av slags, er varsler moralsk rettferdiggjort.

[/WPremark]

[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Hvilken type etisk dilemma er mest assosiert med varsling

Den etiske debatten om varsling angår sentralt konflikten mellom retten til politisk ytringsfrihet og lojalitetsplikten til organisasjonen der man jobber. Dette er det moralske dilemmaet med varsling.

[/WPremark]

Skaderbaserte begrunnelser av varsling insisterer på at medlemmet av en organisasjon burde blåse fløyten når du gjør det, kan forhindre eller stoppe en alvorlig skade som stammer fra en viss oppførsel eller praksis i en organisasjon, som varsleren har vesentlig bevis, til en rimelig kostnad å …

[/WPremark]

Utilitarisme ser ut til å kreve å straffe de uskyldige under visse omstendigheter, slik som disse. Det er galt å straffe en uskyldig person, fordi det krenker hans rettigheter og er urettferdig.

[/WPremark]

Utilitarisme er en etisk teori som bestemmer rett fra galt ved å fokusere på utfall. Det er en form for konsekvensisme. Utilitarisme hevder at det mest etiske valget er det som vil gi størst beste for det største antallet.

[/WPremark]

Det er ulovlig for enhver personellhandling mot deg på grunn av varsling. Hvis du tror du har blitt gjengjeldt mot for å gi en beskyttet avsløring, kan du sende inn en gjengjeldelsesklage, under retningslinjene nedenfor.

[/WPremark]

En avsløring av avfall, svindel eller overgrep som inkluderer klassifisert informasjon er ikke en beskyttet avsløring i henhold til varsleren lover med mindre avsløringen er gitt i samsvar med loven og reglene som styrer riktig håndtering og overføring av klassifisert informasjon.

[/WPremark]

VPN

Er varsler moralsk tillatt?

Sammendrag

Spørsmål og svar

Promo

Promo