Skal jeg ha personlig nettsted?

Personlig nettsted

Sammendrag av artikkelen: Trenger du virkelig et personlig nettsted?

1. Øke jobbmulighetene: Å ha et personlig nettsted øker sjansene dine for å lande en jobb. Det lar deg skille seg ut fra andre konkurrenter og vise frem dine ferdigheter og kompetanse.

2. Informative og underholdningsformål: Personlige nettsteder brukes først og fremst til informative eller underholdningsformål. De kan også tjene som en plattform for personlig karrieremarkedsføring, sosiale nettverk eller personlig uttrykk.

3. Rekrutterers interesse: Rekrutterere, spesielt de som leter etter teknologiske arbeidere, forfattere, designere eller kreative individer, kan være interessert i å se en kandidats personlige nettsted. For jobber som ikke krever en portefølje, kan det hende at det ikke er nødvendig å opprette et personlig nettsted.

4. Begrenset antall personlige nettsteder: Bare 7% av befolkningen generelt og 15% av Millennials har for tiden personlige nettsteder, i henhold til nylige undersøkelser.

5. Typer personlige nettsteder: De tre populære typene personlige nettsteder er: portefølje (viser profesjonelt arbeid), CV (viser frem ferdigheter og erfaring), og blogg (publisering av tanker og engasjere seg med brukere).

6. Inkludert nettsted på CV: Arbeidsgivere ser ofte etter profesjonelle nettsteder eller blogger når de forsker på kandidater. Hvis du har et personlig nettsted som fremhever din kompetanse og prestasjoner, anbefales det å inkludere en lenke på CVen.

7. Første eller tredje person: For nettstedskopi, bestemme om du vil bruke første eller tredje person, avhenger av ønsket publikumstilkobling. Første person skaper et nærmere bånd med leserne, mens tredje person skaper litt avstand.

Spørsmål og svar:

1. Hvorfor skal jeg ha et personlig nettsted?
Å ha et personlig nettsted kan forbedre sjansene dine for å få jobb, da det lar deg skille deg ut og vise frem ferdighetene dine.

2. Hva er de forskjellige typene personlige nettsteder?
De tre hovedtypene av personlige nettsteder er portefølje, CV og blogg. Hver tjener forskjellige formål, for eksempel å vise profesjonelt arbeid, vise frem ferdigheter og erfaring for jobbapplikasjoner, eller publisere tanker og engasjere seg med andre.

3. Er personlige nettsteder som er gunstige for alle jobbsøkere?
Personlige nettsteder kan være spesielt gunstige for enkeltpersoner innen teknologi, skriving, design og kreative felt. For jobber som ikke krever portefølje, kan det hende at innsatsen for å opprette et personlig nettsted ikke er verdt det.

4. Hvor vanlige er personlige nettsteder?
I følge nylige undersøkelser har bare en liten prosentandel av befolkningen, inkludert Millennials, for tiden personlige nettsteder.

5. Skal jeg inkludere min personlige nettsted på CVen?
Det anbefales på det sterkeste å inkludere en lenke til ditt personlige nettsted hvis du har opprettet en for å vise frem din ekspertise og prestasjoner.

6. Skulle nettstedet kopieres i første eller tredje person?
Valget mellom første og tredje person for nettstedskopi avhenger av ønsket forbindelse med publikum. Første person skaper et nærmere bånd, mens tredje person skaper litt avstand.

7. Kan personlige nettsteder tjene andre formål enn jobbsøking?
Personlige nettsteder kan også brukes til informative eller underholdningsformål, som en plattform for personlig karrieremarkedsføring, sosiale nettverk eller personlig uttrykk.

8. Rekrutterere tar hensyn til personlige nettsteder?
Rekrutterere, spesielt de som søker personer innen teknisk, skriving, design eller kreative felt, kan være interessert i å gjennomgå en kandidats personlige nettsted.

9. Hvordan kan et personlig nettsted hjelpe i jobbsøknader?
Et personlig nettsted lar deg vise frem dine ferdigheter, erfaringer og prestasjoner på en visuelt tiltalende og lett tilgjengelig måte, og øke sjansene dine for å imponere potensielle arbeidsgivere.

10. Hva er fordelene med personlige nettsteder fremfor tradisjonelle CV?
Personlige nettsteder gir en dynamisk og interaktiv plattform for å vise frem dine evner og prestasjoner, slik at arbeidsgivere kan få en mer omfattende forståelse av dine evner sammenlignet med tradisjonelle CV.

Skal jeg ha personlig nettsted?

[WPremark Preset_name = “Chat_Message_1_My” Icon_Show = “0” BAKGRUNT_COLOR = “#E0F3FF” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_Radius = “30”] [WPremark_icon Icon = “Quote-LEFT-2-SOLILIDTH =” 32 “høyde =” 32 “] Trenger du virkelig et personlig nettsted

Å ha et personlig nettsted vil øke sjansene dine for å lande en jobb. Som tidligere nevnt gir ditt personlige profesjonelle nettsted deg makt til å skille deg ut fra konkurrentene. Du må vise alle hva du er god på, ikke bare informere dem om det.
Cachedsimilar

[/WPremark]

Personlige websider brukes først og fremst til informative eller underholdningsformål, men kan også brukes til personlig karrieremarkedsføring (ved å inneholde en liste over individets ferdigheter, erfaring og en CV), sosiale nettverk med andre mennesker med delte interesser, eller som et rom for Personlig uttrykk.

[/WPremark]

Rekrutterere fokusert på å finne teknologiske arbeidere, forfattere, designere og andre kreative typer kan være spesielt interessert i å se en kandidats personlige nettsted. Men folk som leter etter jobber som ikke krever en portefølje av arbeid, kan synes at det ikke er verdt innsatsen som er nødvendig å sette sammen et nettsted.

[/WPremark]

I følge nylige undersøkelser har bare 7% av befolkningen – og 15% av Millennials – et personlig nettsted. Vi sjekket inn med en karrieretrener og to eksperter på nettmarkedsføring for å finne ut hvordan det å ha et personlig nettsted kan hjelpe din karriere.

[/WPremark]

Populære personlige nettstedstyper inkluderer: portefølje. Bruk den til å vise en samling av ditt beste profesjonelle arbeid til dags dato.Gjenoppta. Vis frem dine ferdigheter og erfaring for jobbsøknadsformål.Blogg. Publisere tankene og innsikten din, og engasjere deg med andre brukere som har lignende interesser.Merke.

[/WPremark]

En av de første tingene arbeidsgivere ser på når de forsker på kandidater, er om den enkelte har et profesjonelt nettsted eller blogg. Hvis du har opprettet et profesjonelt nettsted for å vise frem din kompetanse og prestasjoner, bør du absolutt ta med en lenke til nettstedet ditt i CVen.

[/WPremark]

Når du bestemmer deg for å skrive nettstedskopi i første eller tredje person, er det første du bør vurdere om du vil ha avstand mellom deg og publikum. Hvis du vil bringe leserne i nærheten av deg, er første person det beste valget. Hvis du foretrekker å lage avstand, bør du gå med tredje person.

[/WPremark]

Det antyder at en bruker av et nettsted skal kunne finne all informasjon med ikke mer enn tre museklikk. Det er basert på troen på at brukere av et nettsted vil bli frustrert og ofte forlate hvis de ikke finner informasjonen innen de tre klikkene.

[/WPremark]

7-sekunders regelinform de besøkende som du er.Informer de besøkende hva du gjør.Bekreft at de har nådd riktig sted for deres behov.Engasjere interessen deres nok til å oppmuntre til å utforske nettstedet ditt videre.Gi besøkende en måte å enkelt kontakte eller engasjere deg.

[/WPremark]

Regel 63, en av de selvutformede reglene for Internett, erklærer: For enhver fiktiv karakter eksisterer det et kjønnsbyttet motstykke til den karakteren.

[/WPremark]

5 skal være tilfreds med andre, relevant for publikum. 3 bør være tilfreds med deg, relevant for publikum – og ikke en salgstone. 2 skal være personlig, ikke-arbeidsrelatert innhold som hjelper humanisere merkevaren din.

[/WPremark]

Regel 44 krever at et parti som “stiller spørsmål ved konstitusjonaliteten til en kongresshandling” i en prosedyre der USA ikke er et parti, må gi skriftlig varsel om den utfordringen til kontorist. Regel 44 er designet for å implementere 28 u.S.C.

[/WPremark]

Hva er en regel 35 føderalt bevegelsesregel 35 (b) i de føderale straffeprosedyrens regler gjør det mulig for en føderal aktor å be straffeutmålingsretten om å redusere de fengslede personene som tidligere er pålagt dom. Enkelt sagt, en regel 35 -bevegelse er i hovedsak et bønn for mildhet.

[/WPremark]

I internettkultur er 1% -regelen en generell tommelfingerregel knyttet til deltakelse i et internettsamfunn, og sier at bare 1% av brukerne av et nettsted aktivt lager nytt innhold, mens de andre 99% av deltakerne bare lurer.

[/WPremark]

Så hva betyr 90-10 at det betyr, bruker 10% av sosiale medier tid på å snakke om deg selv og de andre 90% med å være oppmerksom og lytte til nettverket ditt. Det er enkel menneskelig psykologi. Folk elsker menneskene som får dem til å føle seg bra.

[/WPremark]

En regel 69 -avtale lar partene avgjøre noen eller alle sine tvister privat, og bare etterlater de uavklarte spørsmålene som skal løses av familieretten. Vanlige tvister som er avgjort foran skilsmisseforsøk er besøk, foreldretid, barnetrygd og hvordan du deler eiendeler.

[/WPremark]

Dette blir noen ganger referert til som ‘fankunst’. Det er også regel 35 som dikterer at hvis det allerede ikke er pornografiske skildringer av noe, vil det til slutt være.

[/WPremark]

Det som er regel 34 regel 34 er et internettbegrep som betyr at hvis noe eksisterer i det virkelige liv, eller er utført, vil det være en pornografisk skildring av det. Dette inkluderer tegneserier, kjendiser og gjenstander, og i noen tilfeller går disse skildringene langt utover vanlige temaer som finnes i mainstream pornografi.

[/WPremark]

I henhold til regel 64 kan en domstol utstede en skriving eller pålegg om beslag av eiendom for å sikre tilfredsstillelse av en dom, for å bevare eiendommen, eller av andre grunner.

[/WPremark]

7-sekunders regelen for sosiale medier: Konseptet er enkelt: Hvis du ikke kan påvirke på 7 sekunder eller mindre, har du mistet publikum. 7-sekunders regelen i meldinger: Hvis en melding kan kommuniseres på mindre enn syv sekunder, bør den ikke skrives ned fordi det vil ta for lang tid for folk å lese den.

[/WPremark]

Regelen sier at for hver 10 oppdateringer du legger ut til en kanal på sosiale medier: 5 skal være tilfreds fra andre, relevant for publikum. 3 bør være tilfreds med deg, relevant for publikum – og ikke en salgstone. 2 skal være personlig, ikke-arbeidsrelatert innhold som hjelper humanisere merkevaren din.

[/WPremark]

Regel 37: Det er ingen jenter på internett. Regel 38: En katt er fin for regel 39: en katt fører til en annen. Regel 40: En annen katt fører til Zippocat. Regel 41: Alt er noens seksuelle fetisj.

[/WPremark]

En påstand kan oppgi som et motkrav ethvert krav mot en motstanderlig part som ikke oppstår som følge av transaksjonen eller forekomsten som er gjenstand for motstanderens krav.

[/WPremark]

“Internett gjør deg anonym”

[/WPremark]

Regel 72: Hvis en sang eksisterer, er det en Megalovania -versjon av den. Regel 77: Internett gjør deg dum.

[/WPremark]

VPN

Skal jeg ha personlig nettsted?

Sammendrag av artikkelen: Trenger du virkelig et personlig nettsted?

Spørsmål og svar:

Promo

Promo